1.负责公司相关经济合同的谈判、起草及法律审核，参与公司决策及规章制度的审核,贯彻研究国家法律法规，提高公司依法经营水平；
2.负责开展公司业务合规体系建设及合规性审核工作；
3.负责处理公司投融资、并购类法律事务工作及海外业务法律事务工作等；
4.参与处理涉及企业权益的重要经济活动中的法律事务；
5.负责应对和处理公司法律纠纷及诉讼或仲裁案件；
6.负责为公司各项业务开展提供法律支持；
7.负责普法宣传教育、培训，法制建设，法律咨询工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。

（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求；
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业；
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上；
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录。
（二）资格条件
1.年龄一般不超过35周岁，统招全日制本科及以上学历，法学类专业（985/211院校优先）；
2.具有法律职业资格证（律师资格证）；
3.具有良好的英语听说读写能力（大学英语四级以上），熟练操作计算机常用办公软件;
4.具有较好的文字材料写作能力和口头表达能力，具备较好的综合协调能力和沟通能力；
5.身体健康，作风正派，中共党员优先，综合素质特别优秀者可适当放宽招聘条件。
（三）有下列情形之一者不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；
2.正处于党纪、政纪处分期的；
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；
4.有其他不适宜选拔任用情形的。