根据海外事业部业务发展和工作需要，按照公平公正、竞争择优的选人用人原则，现就海外事业部本部管理岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
本部人力资源部（党委组织部）部门经理（M5-1级），1名。
工作地点：北京。
（二）岗位职责
（1）统筹部门全面工作；
（2）负责海外事业部人力相关规章制度体系的建设、流程的规范和《部门工作手册》的修编；
（3）负责制定部门的岗位设置和岗位职责方案，明确工作职责，指导、监督和检查落实；
（4）负责制定本部门工作计划、确定工作目标、分解工作任务、撰写工作总结，并监督落实；
（5）负责重大会议的组织工作及会议的材料撰写工作；
（6）负责招聘工作；
（7）负责指导本部门员工开展工作，审核关键工作事项；
（8）负责部门业务的内外部关系协调；
（9）完成领导交办的其他工作。

二、任职条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求；
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业；
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上；
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强；
6.无不良从业记录；
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）任职资格
（1）本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业毕业；
（2）具有中级及以上职称；
（3）具备3年及以上M4级及以上岗位管理经验，具备海外项目管理经验；
（4）具有良好的沟通协调能力、语言表达能力、应变处理能力；
（5）熟悉人力资源管理业务流程以及国家相关法律法规；
（6）具有较强的大局意识、执行能力，能承受和履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；
（7）高度认同企业战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则；
（8）具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有责任心、工作细致严谨，有良好的政治和职业素养；
（9）具有良好的领导能力，能够统筹规划部门内部事务安排；
（10）中共党员；
（11）年龄40周岁及以下；
（12）条件优秀者可放宽专业、资历等条件要求。

三、招聘范围
面向符合条件的人员。

四、薪酬待遇
执行中交建筑薪酬管理办法。

五、应聘方式
（一）报名阶段
请符合条件的内部应聘人员，通过交建通工作台选择“内部人才招聘”板块-“中交建筑集团有限公司”-“中交建筑集团有限公司海外事业部”相应岗位进行投递；
外部应聘人员，通过微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团有限公司”相应岗位进行投递。
同时，请将应聘人员登记表、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、执（职）业资格证书等相关材料电子版合成一个PDF文件上传（文件名以“中交建筑海外+岗位名称+姓名+联系方式”命名）。
报名时间为即日起至2024年9月27日24:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）考察（或背景调查）阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。

六、其他事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
3.联系人：人力资源部由女士，电话：010-81417387。

应聘人员登记表：https://pan.baidu.com/s/1mbNLy5n-dumhytYLhgRPEw?pwd=8888
提取码:8888