工作职责：
1.入职前半年在业务部门轮岗学习，熟悉公司业务大致工作流程及内容；
2.入职半年后逐步适应岗位工作职责，并开始学习管理部门的工作内容，在导师的带领下学习宣传等运营管理、党群建设、公司宣传、人事、财务等工作技能；并根据综合表现定岗，入职满一年后独立开展工作。
3.完成领导交办的其他任务。
（以上工作职责适用岗位：人力资源管理岗、企业管理岗、政工/宣传干事等管理类岗位）
任职资格：
1. 专业要求：人力资源管理、行政管理、企业管理等；
2.本科及以上学历的毕业生，硕士优秀考虑；
3.学生党员、学生干部、学习成绩优秀者优先考虑；
4.有与岗位匹配的相关实习工作经验者优先考虑。
