人事专员工作职责：
（1）严格执行相关法律、法规、指令，认真遵守公司人事管理制度，按规范办事。
（2）负责职工及劳务派遣人员的管理工作，建立人员名册；负责对分包单位人员现场负责人、务工人员出勤的监督和资质管理工作。
（3）做好项目部的培训教育考核工作，建立培训教育考核记录。
（4）协助项目部领导抓好劳动纪律。定期检查劳动纪律，严格执行考勤制度。
（5）按照规定标准和范围，发放职工薪酬和其他福利待遇。
（6）负责办理职工及劳务派遣人员的调资晋升、转正、工种变更、退休、事假病假、旷工、公休出差等登记、记录手续。
（7）建立职工人事档案，及时向项目部领导提供各种人事情况、数据。
（8）积极参与项目部日常管理工作，完成项目部领导安排的其他工作任务。
政工干事工作职责：
（1）协助党支部书记（工会主席）开展日常工作。
（2）履行公司党群部门的工作要求。
（3）工作积极主动，认真领会公司党群部门和党支部工作要义，动脑筋、想办法、既有原则性又有灵活性地组织开展好各项工作和活动。
（4）具体工作内容包括：协助开展党建、党员的教育和管理工作；队伍建设、新党员发展工作；员工思想动态分析、通讯报道工作；企业文化建设相关工作；综合治理、行政保卫和后勤工作；厂务公开及民主管理工作；立功竞赛和文明工地创建工作等。同时协助督促并帮助开展青年工作。

1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2025届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：企业管理类，行政管理类；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
8、双一流院校或全日制硕士研究生学历毕业生优先考虑；