岗位职责：
在项目领导和项目书记的指导下，协助项目办公室主任做好项目政工宣传、劳资与综合管理工作。
1、工资考勤管理：月度考勤记录、员工请休假管理、月工资制单、工作包干总额管理；
2、绩效管理：协助考核方案的建立和更新、月度及年度员工绩效考核的实施、考核结果的运用；
3、培训管理：导师带徒、工地夜校工作等工作；
4、员工关系管理：入离职管理、制度政策的解释和传达、处理员工冲突解决纠纷；
5、职责相关的其他工作：文件整理及原始材料留存、协助职称评审工作；
6、项目领导和总部对接部门安排的其他工作。

1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的硕士研究生及以上学历2025届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、政治面貌为中共党员（含预备）；
4、专业要求：人文社科（新闻学、政治学与行政学等）；
5、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
6、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
7、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
8、具备相关专业实习经历或持有初级职称、施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
9、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验优先考虑。