1.负责完成上级单位的各项经营管理考核指标；
2.负责完成上级单位交代的其他工作任务；
3.领导制定公司经营规划和年度经营计划；
4.督导制定公司财务预、决算方案，目标成本控制方案；
5.领导制定公司组织结构设置或变更方案；
6.领导制定公司权责体系、规章制度体系；
7.督导公司各专业工作任务落实（设计、工程、营销、成本、计划、运营、报建、财务、人力、行政等；
8.在权限范围内决策干部的选拔、任用、薪酬、考核等事项；
9.在权限范围内代表公司处理政府、合作单位等重要事务；
10.指导并推进公司市场经营人才队伍建设，培养推荐优秀经营人才；
11.完成公司领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，工程类及公司主营业务相关专业；
2.具有工程系列、经济系列中级职称；
3.熟悉国家和行业的相关政策，了解行业市场发展趋势；熟悉高端对接、高端市场策划流程；
4.高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则；
5.具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通；
6.10年以上房地产行业管理工作经验，5年以上同等岗位管理经验；熟悉房地产行业政策和行业情况，具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和营销；
7.年龄要求：不超过40周岁，特别优秀，年龄可适当放宽。