1.负责和参与研究并完善相关业务（生产）规章制度体系，所属业务领域工作规程。
2.参与相关业务（生产）领域的发展规划编制工作。
3.承担业务领域内项目生产推动工作。
4.负责和参与推动公司重大专项改革工作或业务领域生产攻关工作。
5.负责和参与承担部门专项业务（生产）工作，并做好部门内部常规业务指导、检查与纠偏工作。
6.组织开展或参与业务（生产）交流活动。
7.完成领导交办的其他工作。

（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑集团公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。
2.具有工程系列或相关专业高级职称；持有一级建造师（建筑工程）等相关注册职（执）业资格证书优先。。
3.担任至少3个房建项目的项目经理且6年以上，近5年累计主持完成项目合同额达到2亿元以上。
4.熟悉房建市政施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力，能承担较大工作压力，能适应长期出差。
5.年龄原则上不超过45周岁。