一、职责概述： 作为市场开发业务领域的骨干人才，负责市场开发业务领域的规程建设，参与规划编制，承担专项课题，加强业务攻关与业务执行，落实知识管理等工作。
二、具体职责： 1.规程建设：负责和参与研究并完善市场开发业务领域规章制度体系，工作规程，协助负责市场诚信体系建设； 2.专项规划与课题研究：（1）参与市场开发业务领域的发展规划编制工作；（2）承担市场开发业务领域内管理创新/科技研发课题研究工作。 3.业务攻关与工作执行：（1）负责和参与推动公司重大专项改革工作或市场开发业务领域攻关工作；（2）负责公司市场开发的项目立项、项目初评审、合同评审等工作；（3）负责和参与承担部门专项业务（市场）工作，并做好部门内部常规业务指导、检查与纠偏工作；（4）对市场开发相关的公司业务部门及业务领域党的建设工作、党风廉政建设、安全环保保密负责。 4.知识管理：（1）承担市场开发专业领域的知识成果总结与固化应用工作；（2）组织开展或参与市场开发业务领域交流活动。 5.其他：完成公司主要领导安排的工作，协同公司其他领导做好相关工作。

1.本科及以上第一学历，土木工程相关专业，具有硕士研究生学历优先，双一流院校优先。
2.工程师及以上职称，持有高级工程师、一级建造师等相关注册职（执）业资格证书优先。
3.具有6年以上施工类企业市场开发工作经历，具有一定的社会优质资源，6年以上央企所属企业开发工作经验优先。
4.熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力，能承担较大工作压力，能适应长期出差。
5.职业素养：具有开发相关专业知识；熟练掌握2项及以上相关领域数值分析或设计软件；有较强的沟通协调能力、团队协作能力、处理复杂问题事件能力。
6.年龄原则上不超过45周岁。