1.协助综合办公室主任组织起草制定本公司相关管理制度，协助搞好人才招聘、培训工作；
2.负责公司薪酬总额预算的上报，及时制定工资表，发放工资；
3.编制本岗位年度、季度和月工作目标计划，协助组织公司员工月、季、年度考核和公司各项评奖、评优活动，负责对考评结果给予公示；
4.协助组织、办理员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出及内部调配等手续；
5.负责员工劳动合同的签定（续签）、管理和公司员工人事档案材料的收集、整理、保管，严格执行保密制度；
6.协助建立人才储备信息库，定期做好公司人才信息分析，供领导决策参考；
7.参与抽查公司工作纪律执行情况，及时向领导汇报考核情况；
8.按时完成领导交办的其他工作任务。

1.原则上具有全日制大学本科及以上学历；
2.2年及以上工作经验；
3.认同中交及公司企业文化，具有较高的职业素养和职业精神；
4.掌握一定的业务标准、政策、法规，掌握一定的本专业理论知识，能积极主动配合同事完成领导分配的相关工作；
5.具有一定的公文处理和沟通交流能力。