工作职责：
【岗位主要职责】
1．负责主持人力资源部的全面工作，统筹制定公司人力资源规划。
2．负责牵头制定公司人力资源管理体系、制度、流程，并组织贯彻落实。
3．负责公司及所辖项目公司干部管理、人才队伍建设、评优评先、员工培训、人力资源统筹调配等工作。
任职资格：
【教育背景】
要求本科及以上学历和中级及以上相关职称，人力资源、企业管理等相关专业。
【工作经验要求】
1．有人力资源管理主管（M3）同职级及以上岗位、2年及以上人力资源管理工作经历，中共党员。有央企系统工作经历者优先。
2．熟悉国家、地方劳动人事法律法规及政策和企业有关人力资源各模块知识、工作流程及要求。
具有较高的政治素养和良好的职业道德，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。
