工作职责：
1负责具体实施项目部（分公司）培训计划；
2负责职工收入的统计上帐等工作；
3负责职工劳动关系的调转工作；
4负责项目部（分公司）考勤的收集、审核、统计工作；
5参与项目部（分公司）人员需求分析工作；
6参与职工绩效考核管理工作；
7参与劳务派遣工的管理工作；
8参与劳动人事方面的来信、来访工作；
9参与制定项目部（分公司）的奖金分配方案。
任职资格：
1.2025届人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；
2.认同公司企业文化，能够适应项目现场工作和跨区域工作调动；
3.身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；
4.综合素质较高，英语四级以上、中共党员、学生干部优先。
