1.负责区域总部综合管理相关制度体系建设。
2.负责区域总部重要文件文稿、综合材料审核工作。
3.负责督办党中央、国务院、集团决策部署及领导指示批示工作落实。
4.督办区域总部班子会决策事项、相关工作部署的落实。
5.负责督办巡视整改工作、党工委会议议定事项等重要督办事项。
6.负责授权范围内的区域总部干部管理、劳动关系管理、招聘配置管理、薪酬福利管理、绩效管理、教育培训、人才交流、领导人员因公、因私出国（境）管理等组织人事管理工作。
7.负责区域总部党务、党风廉政建设、群团、企业文化宣传工作。
8.负责区域总部目标任务管理、行政办公、保密管理、履职待遇支出管理、后勤服务保障等工作。
9.参与高端对接相关综合协调工作，负责集团及区域总部领导出席的高端对接、重大会议活动及来访接待安排。
10.完成领导交办的其他工作。

（一）基本条件
参与本次公开招聘的所有员工均需符合中交组织人事工作的管理规定和要求，均需具备以下岗位任职基本条件：
1.坚决拥护党的领导，高度认同区域总部战略规划、企业文化和核心价值观，坚决贯彻落实区域总部各项工作部署和要求。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，忠诚企业。
3.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。
4.年龄原则上不超过40周岁。
5.无不良从业记录。
（二）岗位条件
1.本科及以上学历，思想政治教育、工商管理、行政管理等相关专业。
2.具有政工、经济及相关专业高级职称。
3.中共正式党员。
4.具有丰富的党建、行政、组织人事等企业管理相关知识，较强的文字写作能力与口头表达能力。
5.具有较强的人际敏感性与识人用人能力、组织协调与计划执行能力、团队领导与培养激励下属能力。
6.具有10年以上大型国企工作经验，8年以上党建、行政、企业管理及相关专业工作经验，5年以上M6级岗位工作经历。
7.具有区域总部综合管理工作经验和高端对接活动组织协调经验优先。能独立起草集团二级单位工作报告等重要材料者优先。