1.负责员工培训管理工作；制定综合办公室年度培训计划，并予以组织实施；对公司年度培训情况进行汇总分析，并形成总结报告。
2.统筹实施公司安全人员取证培训、考核工作；办理交安、建安生产管理人员考核合格证书延期、变更等工作。负责船员证书的集中管理以及特殊操作人员证书的换证工作；监督船员所有证件的有效性，及时提醒持证人员保持适任有效。
3.负责组织各类专业证书继续教育和考前培训工作；协助完成重点人才培养工程的落地与实施；统计管理员工取得的相关证书（含后取得的学历、学位认证；职称证书、注册类证书、技能等级证书等）。
4.负责教育培训相关的技能人才报表、教育培训统计年报、岗位证书统计年报。协助办理各类优秀人才申报与管理。
5.负责公司人员资质维护、市场开发以及新业务领域所需的员工证书（含中级以上职称证书、注册类证书及执业印章、技能等级证书、岗位类证书、继续教育类等）变更、延期等业务办理工作。
6.负责下属各单位人劳工作中关于培训的指导、内部协调、管理监督等工作。
7.负责公司机关人员考勤、船员考勤统计及各种假期管理；做好年度工龄调整及确认工作。
8.负责部分船舶人员的差旅、医疗票据，公司培训票据的报销工作；公司劳务派遣人员的相关票据报销工作。
9.负责公司正式员工薪酬的信息化录入与维护；负责船员每月工资条的扫描与发布以及员工企业年金的统计管理工作。
10.负责完成上级领导交办的临时工作。

1.第一学历为全日制大学本科学历及以上，人力资源相关专业；
2.1-3年相关从业经验，有工程行业从业经历优先；
3.有相关资质证书者优先；
4.认同中交及公司企业文化，具有较高的职业素养和职业精神；
5.掌握一定的业务标准、政策、法规，掌握一定的本专业理论知识，能积极主动配合同事完成领导分配的相关工作；
6.具有一定的公文处理和沟通交流能力。