作为专业领域的骨干人才，负责专业领域的规程建设，参与规划编制，承担专项课题，加强业务攻关与业务执行，落实知识管理等工作。
1.负责和参与研究并完善相关业务（技术）规章制度体系，所属业务领域工作规程。
2.参与相关业务（技术）领域的发展规划编制工作。
3.承担业务领域内管理创新/科技研发课题研究工作。
4.负责和参与推动公司重大专项改革工作或业务领域技术攻关工作。
5.负责和参与承担部门专项业务（技术）工作，并做好部门内部常规业务指导、检查与纠偏工作。
6.承担所属专业领域的知识成果总结与固化应用工作。
7.组织开展或参与业务（技术）交流活动。
8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，工程类及公司主营业务相关专业。
2.具有工程系列或相关专业高级职称。
3.熟悉国家和行业的相关政策，了解国家宏观经济/行业科学技术发展趋势；
4.具有解决中大型工程技术问题和技术创新的能力，或具有推动落实主营业务升级发展的能力。
5.高度认同公司战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则；并具有较强的专业分析能力、学习适应能力以及执行推动能力。
6.具有8年以上所属业务领域从业经历；参与过省部级重点工程建设、省部级研究课题、公司重要改革项目或管理创新课题等。